Une lettre de motivation (parfois appelée lettre explicative) est un document d’une page, rédigé pour expliquer pourquoi vous êtes le candidat pour un poste donné . Il est toujours accompagné d’un curriculum vitae, vous devez :
- mettre en valeur votre expérience ;
- démontrer votre connaissance en la matière ;
- parler de vous.
Une lettre de motivation est également un élément essentiel d’une demande d’emploi solide. Une bonne lettre peut vous obtenir des entrevues même si votre curriculum vitae est incomplet. Une mauvaise, cependant, peut vous faire paraître non professionnel et ruiner vos chances d’obtenir un emploi.
Pourquoi avez-vous besoin d’une lettre de motivation ?
Ci-dessous quelques bonnes raisons pour que vous rédigiez une lettre de motivation :
- vous présenter avec réussite ;
- argumenter avec force les raisons pour lesquelles vous seriez un bon candidat pour ce poste ;
- vous démontrez votre désir de travailler dans leur entreprise en particulier ;
- remplissez toutes les données manquantes qui n’ont pas pu être incluses dans votre curriculum vitae.
Comment rédiger une lettre de motivation ?
Suivez les étapes suivantes pour pouvoir décrocher des entretiens plus rapidement !
Ajoutez les bonnes informations
Pour commencer, indiquez d’abord les coordonnées de l’employeur et les vôtres.
Attention, une petite erreur pourrait faire atterrir votre demande à un endroit où vous n’aviez pas l’intention d’aller !
Rédigez une introduction ciblée
Mettez-vous à la place du responsable de l’embauche. Vous voulez que l’on s’adresse à vous en tant que : « Cher Monsieur ou Madame » par exemple ?
Vous pouvez facilement éviter ce problème en faisant vos recherches. Consultez le site Web de l’entreprise, LinkedIn, ou même téléphonez à l’entreprise pour demander le nom du responsable de l’embauche .
Présentez-vous, dans la première partie de la lettre, débutez en renseignant l’employeur sur l’emploi pour lequel vous souhaitez postuler et comment vous avez appris l’existence de cette possibilité.
Le texte du reste de ce même paragraphe doit présenter brièvement des renseignements de base à votre sujet, y compris : votre diplôme, votre domaine d’études ou d’expertise et vos buts de carrière et la façon dont ils correspondent aux objectifs de l’entreprise .
Présentez-vous en tant que candidat
Le second paragraphe devrait donner une réponse directe à la description de travail rédigée par le gestionnaire responsable de l’embauche. Dites comment vos expériences de travail antérieures , vos aptitudes et vos compétences vous permettront de satisfaire les attentes de l’entreprise.
Pour vous faciliter la tâche , vous pouvez insérer dans votre lettre d’accompagnement des mots et des expressions tirés de la description de travail.
Se projeter dans l’avenir de l’entreprise
Pour aller plus loin, faites des recherches sur l’entreprise et essayez de savoir ce qu’elle fait et pourquoi, étant donné l’état actuel de son industrie .
Dans la troisième partie de la lettre, expliquez comment vous pouvez vous intégrer à ce schéma et aider l’entreprise à aller de l’avant et à accomplir les buts que vous pensez qu’elle pourrait avoir.
Employez un appel à l’action
Faites-leur savoir que vous souhaitez être interrogé. N’oubliez pas de les remercier d’avoir pris le temps de lire vos mots, et d’avoir eu l’occasion de les interviewer.
Structure de page
En plus du contenu de la lettre, son apparence est aussi un élément essentiel.
Comme les éléments suivants :
- les marges ;
- la taille et le style de la police ;
- l’alignement.
Sont tous des facteurs qui influent sur l’impression générale que le gestionnaire recruteur a de vous.
Trouvez des modèles sur Internet, c’est possible
Pour la lettre de motivation, vous avez plusieurs solutions, il est possible de recopier un modèle présent sur Internet en suivant bien toutes les directives. Parfois, les lettres sont à imprimer, vous devez alors les remplir directement avec un logiciel.
- N’oubliez pas que la lettre de motivation vous permet de décrocher un emploi, il faut alors se démarquer pour mettre en avant ses compétences.
- Si vous avez des lacunes, un coach peut vous accompagner afin de vous aider à proposer une lettre de motivation de grande qualité.
Prenez le temps de bien réfléchir au contenu et il ne suffit pas d’imprimer un modèle prêt à l’emploi.
Les erreurs à éviter dans une lettre de motivation
Lorsque vous rédigez une lettre de motivation, il est crucial d’éviter certaines erreurs courantes qui pourraient nuire à votre candidature. Tout d’abord, gardez en tête que la lettre de motivation doit être concise et claire. Évitez donc les phrases trop longues et alambiquées qui risqueraient de perdre le lecteur en cours de route.
De plus, soyez attentif aux fautes d’orthographe et de grammaire. Une lettre truffée d’erreurs peut donner l’impression que vous manquez de rigueur dans votre travail.
Une autre erreur fréquente est le manque de personnalisation. Il est essentiel d’adapter votre lettre à chaque entreprise et poste visés. N’hésitez pas à faire des recherches sur l’entreprise pour montrer que vous avez pris le temps de vous renseigner sur ses valeurs, sa culture et ses projets.
Un autre piège à éviter est celui du copier-coller. Rédiger une lettre générique sans prendre en compte les spécificités du poste peut donner l’impression que vous envoyez simplement des candidatures en masse sans véritable intérêt pour l’opportunité offerte.
Ne négligez pas l’introduction ni la conclusion de votre lettre. L’introduction doit accrocher immédiatement le lecteur avec une phrase percutante ou un fait marquant concernant l’entreprise ou le secteur d’activité.
En évitant ces erreurs courantes dans votre lettre de motivation, vous augmenterez vos chances d’être retenu parmi les candidats sélectionnés pour un entretien !
Exemples et conseils pour rédiger une lettre de motivation convaincante
Les exemples et conseils pour rédiger une lettre de motivation convaincante sont indispensables. En effet, dans cet exercice délicat, il est primordial de se démarquer des autres candidats afin d’attirer l’attention du recruteur dès les premières lignes. Voici quelques astuces qui vous aideront à rédiger une lettre percutante.
Tout d’abord, commencez par une introduction captivante en expliquant votre intérêt pour le poste et l’entreprise. Montrez que vous avez fait des recherches approfondies sur la société et mettez en avant vos compétences spécifiques qui correspondent aux besoins de l’employeur.
Ensuite, utilisez des exemples concrets pour étayer vos propos. Évitez les généralités vagues et préférez plutôt illustrer vos réalisations passées avec des chiffres ou des résultats tangibles. Cela montrera au recruteur votre capacité à atteindre les objectifs fixés.
N’hésitez pas non plus à parler brièvement de votre parcours académique et professionnel en mettant l’accent sur les expériences pertinentes qui peuvent apporter une valeur ajoutée à l’entreprise. Mettez également en avant vos qualités personnelles telles que la rigueur, la créativité ou encore le sens du travail d’équipe.
Terminez votre lettre avec une note positive tout en exprimant votre enthousiasme à travailler au sein de cette entreprise. N’oubliez pas de relire attentivement votre lettre afin d’éliminer toute faute d’orthographe ou erreur grammaticale qui pourrait nuire à son impact final.
